S'ha acabat el temps per fer front a tot tipus de condicions abusives i masclistes a tots els llocs de treball. Ahir, una dona membre de la tripulació Coses més estranyes va anunciar a Instagram (just a temps per al Dia Internacional de la Dona!) que no formaria part del rodatge de la tercera temporada del programa. La seva raó? Els creadors del programa, els germans Duffer.
Una publicació compartida per Pàg (@peytonnbrown) el 8 de març de 2018 a les 10:18 am PST
Peyton Brown, l’agafador Coses més estranyes , originalment va fer una publicació a Instagram que informa IndieWire des de llavors s'ha suprimit, però no abans que fos capturat per Entreteniment aquesta nit . A la publicació original, on va anunciar que deixava el programa a causa d’abusos comesos per dos homes majors d’edat, hi havia més de 200 comentaris i, en un, un seguidor li va preguntar si es referia als germans Duffer. Ella va respondre: Sí, ho sóc. Va continuar descrivint la naturalesa del comportament abusiu, que inclou crits, amenaces i obligació de deixar de fumar persones (específicament dones):
Magic the Gathering joc de rol de taula
Com que no va nomenar els germans en el seu missatge original, només es referia a ells com a dos homes amb alts càrrecs de poder en aquell conjunt, va suprimir el missatge amb els comentaris hores més tard, presumptament per intentar recuperar després de nomenar-los, llavors va tornar a publicar la publicació d’Instagram que veieu més amunt. Però el follet no surt de l’ampolla. Els germans Duffer i Netflix encara no han fet comentaris sobre les acusacions.
Tot i que Brown sembla lamentar nomenar-los públicament, m’alegro que ho hagi fet. Tot aquest moviment Time’s Up no funciona a menys que comencem a ser més valents, reforçats pel suport de l’altre, quan parlem sobre els abusos. Ja hi ha hagut massa secret al voltant de tants abusos a Hollywood.
Anomenar noms públicament per advertir els altres sovint és l’única manera de fer qualsevol cosa sobre el comportament abusiu en una indústria que atorga als homes (* tos * David O. Russell * tos *) un passi gratuït després d’un passi gratuït i en els casos en què es pugui recórrer legalment al comportament així no és una opció.
pega la definició de l'última paraula
Sí, sempre hi ha un risc per a la carrera que comporta el nom de noms. Tot i això, ja va deixar el programa. Què faran els germans Duffer, acomiadar-la? I, sincerament, no crec que voldria treballar per a cap empresa o productor que la posés a la llista negra per ser honesta sobre les seves experiències en aquest sentit.
Al cap i a la fi, diu, hi ha massa homes increïbles i molt respectats en les respectives posicions de poder que he tingut el màxim plaer de treballar al costat. Aquesta és la gent amb qui vull envoltar-me. Aquests són els projectes dels quals vull formar part.
És important destacar aquesta història, ja que l’abús masclista amb què es tracten les dones no sempre és sexual ni violent. Fins i tot algú com un Harvey Weinstein, que era un cas extrem de depredador sexual, també era un assetjador notori per a tothom de qualsevol gènere, cosa que feia que la seva experiència laboral fos miserable. El director David O. Russell, a qui tosivament he anotat el nom, té una llarga història de denúncies a les dones amb insults de gènere i cridant-los fins que ploren, tot mentre dóna puntades de peu i colpeja als subordinats masculins. Al plató. A la vista de tothom.
I, tot i així, se li rep pel·lícules i continua sent nominat als forscars.
Anomenar noms és important, tant per advertir els altres de comportaments abusius, com per recordar a Hollywood la seva pròpia hipocresia quant a qui segueix emprant, mentre que d'alguna manera té problemes per redreçar llocs de treball per a dones.
(imatge: Netflix)
