Fa poc més d’un any, amb l’ajut d’altres Trekkies que vaig conèixer a través de Tumblr, vaig assumir un projecte enorme però divertit: executar totes les accions en directe Star Trek episodi —de La sèrie original a través Empresa mitjançant la prova de Bechdel. Per si no esteu del tot al dia, la prova de Bechdel va començar com un comentari descarat d’Alison Bechdel sobre l’estat dels principals mitjans de comunicació a la seva historieta Digues a tenir en compte . Per tal que passi una pel·lícula:
com és realment el Pare Noel
- Hi ha d’haver com a mínim dos personatges femenins (amb nom);
- Qui parla entre ells;
- D’alguna cosa que no sigui un home.
No és una prova de si una pel·lícula és feminista o no ( Star Trek [2009] només passa perquè Uhura i la seva companya de pis Gaila parlen d'un projecte científic mentre Kirk s'amaga sota el seu llit veient en secret Uhura canviar ). Però si un programa o una pel·lícula ni tan sols pot complir aquest estàndard extremadament bàsic, pot indicar la manca de personatges femenins i / o que els que hi són poden estar simbolitzats, estereotipats o unidimensionals.
Jo coneixia el Trek les pel·lícules no s’apilaven molt bé , però ningú no havia provat els episodis. Trek encara té un lloc enorme a la nostra cultura, apareixen sèries de fans impressionants tot el temps, esperem una altra pel·lícula el 2016 i els rumors que pot ser que algun dia aconsegueixi una altra sèrie persistir. Per tant, és important esbrinar què va funcionar i què es podria millorar en termes de representacions de dones i d’altres grups poc representats. La futura societat retratada a Star Trek se suposava que havia de mostrar una major igualtat per a les dones (així com per a les persones de color, encara que sí.) els personatges LGBT seriosament ignorats ). Però desigualtat entre bastidors , a més d’intentar comercialitzar un espectacle basat en la saviesa convencional sobre el que volen els públics moderns (més catsuits, potser?), va crear tensions amb aquesta visió igualitària.
Resultats
Aquests són els resultats de la sèrie en general. Els percentatges representen el percentatge d'episodis d'aquesta sèrie que van passar la prova de Bechdel.
Crec que l’únic que em va sorprendre va ser el bé La propera generació va fer. Esperava veure els números invertits, amb Empresa fent-ho una mica millor, però resulta que havia oblidat quants personatges femenins excepcionals i estrelles convidades recurrents hi havia TNG , incloent una gran quantitat de banderes femenines anomenades, almiralls dolents, diplomàtics respectats i científics controvertits. I, per descomptat, Guinan.
Guinan ho té controlat
Fins i tot Troi i Crusher van interactuar cada vegada amb més sentit que Hoshi i T’Pol Empresa . Empresa no només va funcionar prou malament tenint en compte que es va desenvolupar al segle XXI, sinó que molts dels episodis que van passar amb prou feines van arribar, gràcies a que Hoshi i T’Pol van intercanviar dues o tres línies sobre alguna cosa al vaixell. On eren els punts àlgids? Podeu fer-vos una idea més clara mirant el desglossament per temporada:
Heus aquí l’impressionant poder del Janeway. Viatges va tenir l'única temporada de Trek (cinc) on cada episodi ha passat la prova! Fins i tot molts dels episodis que fracassat eren centrats en Janeway, però només li mostraven la seva interacció amb els homes. Tenir una dona capità va fer una gran diferència, però crec que tenir dos personatges femenins principals, inclosa B’Elanna Torres com a enginyera en cap, va ser un factor gairebé tan important. Van passar molt pocs episodis on no aconseguíem que Janeway i B’Elanna discutissin sobre els transportistes, la transmissió de l’ordit, els motors d’impulsió o altres qüestions relacionades amb la mecànica del vaixell.
Deep Space Nine arriba gairebé al centre del paquet. De fet, hi havia molts personatges femenins amb diverses funcions, però semblava que havíem de veure més de les seves relacions laborals i personals amb els homes (per exemple, Kira i Odo, Dax i Sisko, Dax i Worf, Keiko i Miles, Kai Winn i Sisko i Dukat, la modeladora femenina i Odo) que amb altres dones.
Problemes que sorgeixen
abbi jacobson podria penedir-me d'això
La prova de Bechdel té els seus límits, com he esmentat al principi. I durant aquest procés van sorgir problemes. Una cosa era esbrinar com provar escenes de grup molestes. Per exemple, el personal sènior està a Ops i Dax i Kira diuen una cosa una darrere de l’altra, però no clarament a un altre. Al final, vaig crear dos conjunts de resultats, un que va interpretar la prova una mica més vagament incloent escenaris com aquest. Retrospectivament, no crec que fos necessari i no vaig utilitzar aquests números més alts als resultats anteriors.
Una altra qüestió que vaig plantejar era si passaria a dones parlant d’un home en un context relacionat amb la feina (en lloc de romàntic). Hi va haver moments en què semblava que tindria sentit amb l’esperit de la prova (com passar el doctor Crusher i la infermera Ogawa parlant de l’estat mèdic d’un pacient masculí col·lapsat), però semblava obrir massa la porta. L’ideal seria que un episodi tingués més d’una escena de dones parlant, de manera que no seria el factor determinant.
Una de les raons per les quals la prova de Bechdel és tan útil és que és un nivell tan baix que sorprèn que fracassin tantes coses i sigui difícil argumentar que no hi ha marge de millora. Em va semblar impossible pensar en un sol episodi que fallés en una versió inversa de la prova. Fins i tot el TNG L'episodi Angel One, que es troba en un planeta matriarcal, té dos homes que parlen entre si d'una altra cosa que no sigui una dona a les tres primeres línies, i després 13 vegades més a la resta de l'episodi.
Vull el següent Trek pel·lícula i / o espectacle per no continuar amb la tendència a la baixa amb què vam veure Empresa sinó assumir el repte de superar Viatges a la prova de Bechdel. I la prova no s’aconsegueix, de manera que també he d’esmentar que vull més caràcters de color i caràcters LGBT (molt tardats). En realitat no hauria de ser tan difícil, i això pot ajudar realment al vostre resultat final ! Només cal que tingueu aquest pràctic recordatori de Worf (a Suddenly Human):Ets humà i, entre els humans, les femelles poden aconseguir tot el que els mascles poden aconseguir.
Cada vegada que Star Trek l'episodi falla en la prova de Bechdel, el capità Janeway fa un facepalm
fletxa verda guerrer ninja americà
Enllaços a resultats més detallats (episodi per episodi):
- La sèrie original
- La propera generació
- Deep Space Nine
- Viatges
- Empresa
- Com el Trek pel·lícules a la prova de Mako Mori
[ Correcció : En els meus càlculs inicials per a aquesta publicació, vaig comptar amb el pilot del Voyager, Caretaker, com un fracàs quan de fet supera la prova, perquè Janeway i Kes parlen de baixar a l'assentament d'Ocampan a través dels túnels. Això significa que la temporada 1 de Voyager és en realitat el 93,8%, i que la sèrie augmenta lleugerament fins al 87,5%.]
Jarrah Hodge és una bloguera feminista de Vancouver, B.C. Ella dirigeix el bloc feminista gender-focus.com , i analitza Star Trek des d’una perspectiva feminista a trekkiefeminist.tumblr.com . També la podeu trobar a Twitter @jarrahpenguin .
Estàs seguint The Mary Sue Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
