Com sempre, la lluita per la igualtat salarial continua a Hollywood.
Aquesta vegada són Daniel Dae Kim i Grace Park, els quals han deixat tots dos Hawaii Five-0 després de set temporades. Tots dos són veterans (de l’espectacle i de Hollywood) per dret propi, però, tot i això, encara estaven mal pagats en comparació amb els seus coprotagonistes blancs. Afirmen les fonts de Variety que els dos demanaven augments salarials que els situessin en igualtat de condicions amb Scott Caan i Alex O'Laughlin. Té sentit, ja que tant Kim com Park han estat al programa tan llarg com Caan i O'Laughlin —168 episodis.
Poc després de sortir a la llum aquesta història, CBS va publicar un comunicat sobre la marxa de Kim i Park, escrivint: Daniel i Grace han estat membres importants i valorats de 'Hawaii Five-0' durant set temporades. No volíem perdre’ls i vam intentar molt mantenir-los amb ofertes de grans i importants augments salarials. Tot i que no vam poder arribar a un acord, ens separem de les nostres vies amb un enorme respecte pels seus talents a la pantalla, així com pel seu paper d’ambaixadors del show off screen, i amb l’esperança de tornar a treballar amb ells en un futur proper.
Però segons Business Insider , aquests grans i significatius augments salarials encara els van deixar en un nivell inferior al 10-15% que Caan i O'Laughlin.
Saber que vivim en un món amb pocs papers per a actors i actrius asiàtics, decidir abandonar el programa no podria haver estat una decisió fàcil. Kim va reconèixer aquest fet en un Publicació de Facebook als seus fans , escrivint: Com a actor asiàtic nord-americà, sé de primera mà el difícil que és trobar oportunitats, i molt menys interpretar un personatge tridimensional ben desenvolupat com Chin Ho. El trobaré a faltar sincerament.
No tinc res més que respecte per qualsevol que opti per defensar-se no només per a ells, sinó per a tothom que vingui a treballar a la seva indústria molt de temps després de retirar-se. També sé que, tot i que no tenim xifres exactes, és probable que aquests sous siguin bastant alts en comparació amb el vostre i el meu. Això, a part, la igualtat és més que les xifres; tracta del futur de la indústria.
Penseu per un moment que Kim i Park van romandre en suspensió fins i tot després de trencar les seves negociacions. Què li fa això a CBS? Mostra que els actors i actrius asiàtics poden estar disposats a treballar per guanyar salaris perquè realment no hi ha cap altre lloc on anar, que és un problema que CBS sens dubte no intenta solucionar amb les seves formacions força tristes. Els actors i actrius asiàtics (i els escriptors, directors i artistes i altres creatius de totes les races que no són blanques) no són un monòlit, cert, però les accions que fem ara, per petites que siguin, estan destinades a convertir-se en bola de neu en alguna cosa molt, molt més gran. que nosaltres mateixos. La lluita per la igualtat, la inclusió i la diversitat: tot ja ha començat fa molt de temps, i és hora que Hollywood canviï tot nivells de la indústria.
La sortida de Kim i Park tindrà efectivament algun efecte en la indústria en general? Potser no. Però si passa així per inspirar a més actors i actrius asiàtics a començar a demanar el que saben que valen, potser, com a grup sencer, la indústria podria molt bé canviar.
Bé ... almenys aquesta és l’esperança.
(imatge: CBS)
